环境好年终奖管理规范全勤奖有年假晋升快
1、负责公司对应职能模块(人力、行政、信息化、采购、财务、销售、生产、项目管理)的整体管理工作,搭建部门工作体系,完善流程制度。 2、统筹部门年度工作目标、工作计划制定与落地,管控部门日常运营、人员管理、工作效率及各项指标达成。 3、负责团队搭建、人员培养、绩效考核与日常管理,提升团队执行力与工作质量。 4、对接公司各部门,统筹协调跨部门工作,解决运营、管理、业务推进中的各类问题。 5、跟进公司战略落地,优化部门工作流程、降本增效,保障对应模块工作稳定高效运行。 任职要求 1、大专及以上学历,5年以上制造业职能部门管理经验(有人力/行政/信息化/采购/财务/生产/销售/项目管理等任一模块管理经验者均可)。 2、具备战略思维眼光,熟悉制造业对应模块工作流程、制度搭建及现场管理逻辑。 3、具备良好的统筹能力、团队管理能力、沟通协调能力,执行力强、抗压性强。 4、工作严谨负责,有体系化管理思维,能独立带部门、落地各项工作。 5、稳定性强,认同企业管理模式,有制造业中层管理从业经验者优先。
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