工资条上，扣钱的秘密

发工资了！是不是很开心？

其实，这份工资，你至少被扣了大几百元！甚至上千元！
知道这些辛苦钱为什么被扣吗？原来是“五险一金”在作祟

“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

“一金”指的是住房公积金；

☆养老保险

养老保险一般也多是指基本养老保险。

养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。

个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

注意：个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。

☆医疗保险

医疗保险缴费比例：单位缴9%，个人缴2%，外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院这块。

每个月打给你个人的钱，可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。


☆失业保险

失业保险缴费比例：单位缴2%，个人缴1%。

失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。

失业保险虽然必须要交，但即使失业了，一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。

具备下列条件的失业人员，可领取：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的（如果是自己主动离职，则不可以领取失业保险）；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

☆住房公积金

根据企业的实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。

如果你的工资是8000元，单位给你缴800元，你自己扣除800元，你每月的公积金账户应该有1600元。

公积金存在账户上并不划算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。因此，住房公积金应尽量提取出来。

☆工伤保险

根据单位划分行业确定缴费比例，在0.5%—2%之间，个人不用缴。

所以，这部分内容在工资条上是体现不出来的喔！

☆生育保险

生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时提供的一种社会保险制度。

参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付，按照本企业上年度职工月平均工资计发。

单位缴0.8%，个人不用缴。这部分内容同工伤保险一样，你在工资条上是看不出来的！

☆个税

个税起征点为3500元，3500元以下部分不征个人所得税。

应纳税所得额=应发工资—“五险一金”个人缴存部分—30%交通补贴—20%通讯补贴—起征点。

值得一提的是，企业向职工发放的交通补贴和通讯补贴全额的30%和20%要作为个人收入扣缴个税，企业年金也要计征个税。

这就是工资条上为什么扣钱和秘密和详情了！