一份好的简历能使您在求职路上事半功倍

    每天企业的HR们都要看数百份简历，那么如何才能是自己的简历从众多简历中脱颖而出给HR一个好印象呢？大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是每一个人事经理都不会喜欢滥用能力形容词的应聘者。诸如“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的描述，它们只是简历作者的观点，多少会被打些折扣。另外，对“积极地”、“主动地”和“卓有成效地”等夸张的程度副词也比较反感。可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就。

    数字最有说服力

    如果你是一个HR，你会愿意认可下面两句话中的哪一句：

    a：“实行新的人事政策，提高了员工的士气。”

    b：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”

    很显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。于是，更具说服力的表述方式出炉了。