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一、岗位职责 1. 政企对接维护:对接办事处、人社、乡镇、行政审批等政府部门,落实日常沟通、接待、政策传达,完成各类资料报送、补贴及项目申报跟进。 2. 村企关系协调:处理厂区周边村居相关事宜,协调噪音、通行、工农纠纷等问题,推进村企共建活动,化解厂村矛盾,维系良好邻里合作关系。 3. 工会管理工作:统筹工会日常事务,组织员工慰问、文体活动、福利发放;维护职工合法权益,完成工会台账、材料上报、评优申报等工作。 4. 对外公共事务:负责外部单位来访接待、会务统筹,维护企业对外公共形象,做好基础舆情把控与对外沟通衔接。 5. 资料台账管理:分类整理政企、村企、工会相关文件、报表、档案,定期梳理工作情况,及时上报外部潜在风险与协调难题。 6. 完成领导安排的其他综合协调、行政配套工作。 二、任职要求 1. 学历专业:本科及以上学历,行政管理、公共关系相关专业优先。 2. 沟通能力:擅长对内对外沟通协调,表达得体,能够妥善处理各类纠纷与多方对接工作。 3. 经验优先:具备政企对接、村企合作、政府单位从业、企业工会实操相关工作经验者优先录用。 4. 综合素养:具备基础公文写作能力,熟练使用办公软件;做事细致严谨,有较强责任心、保密意识与应急处置能力。 5. 其他:服从工作安排,可临时外出开展现场协调工作,具备良好职业素养。
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